كيف تدير مقابلاتك من اجل الوظائف بسبعة اساليب بسيطة جدا

 اذا جلست فى مقابلة شخصية من اجل الحصول على وظيفة لا تكن ابدا مهموما لأن آلاف الاشخاص الآخرين و حتى مستوى رؤساء مجالس الادارات يفعلون اخطاء متكررة
فى هذه المقابلات

و لن تكفى دوما مهاراتك الشخصية و خبرتك للمرور فى اى مقابلة شخصية و لكن هناك وسائل اخرى يمكنها ان تساعدك حتى و لو كانت بسيطة

 1- كن محبوبا 

اطن ان هذا واضحا و مهم للغاية لأنه يسساعدك فى بناء الانطباع الأولى الجيد عنك و الذى من الممكن ان يدوم و يمكنه ان يصنع الانصال المناسب و لكن كيف ابتسامة بسيطة و اتصال عن طريق الاعين و الحماس و ان تجلس متكئا لللأمام  و ان تعرف اسم من يقابلك و تستخدمه

كن نفسك و لكن كن النسخة الاحسن منك فى كل الظروف 

نحن جميعا نحب ان  نعمل مع من نحب و مع من يحبوننا

هذه القاعدة البسيطة يستخدمها القليل و القليل جدا

2- لا تبدأ المقابلة ابدا و تذكر انك تريد الوظيفة

لانك بالطبع لا تعرف ما هى الوظيفة و ما طبيعتها و ما هو راتبك او حوافزك و لذلك ان تعطى انطباع بانك سوف ترضى بأى شىء سوف يجعلك دوما و منذ البداية فى موقف الضعيف او من يعطى وعود كاذبة اذا رفضت بعض الامور المتعلقة بالوظيفة الجديدة بعد ذلك

3- لا تسأل الا الأسئلة التى  تهمك فعلا ؟

ها هى بعض الاسئلة العظيمة التى يسألها الأشخاص او المتقدمين الجيدين اضغط هنا

ركز على التأكد من انها الوظيفة المناسبة لك 

مع من سوف تعمل 

اين سوف تعمل 

لمن سوف تقدم تقاريرك

ما هى مسئولياتك

لابد ان تكون المقابلات الشخصية ثنائية الاتجاه و من يقومون بالاختيار يتفاعلون ايجابيا مع هؤلاء الاشخاص الذين يكونون حريصين على فهم طبيعة العمل و التأكد من انه مناسب لانها الطريقة الوحيدة للتأكد من انك تريد الوظيفة بالفعل

لا تخف ابدا فى ان تسأل العديد من الاسئلة طالما انك لست الوحيد الذى يسأل و سوف يستمتع من يختارك بتغير ايقاع الحوار

4- استخدم خطافك

للأسف فى العديد من المقابلات الشخصية لن يتذكر من اختبرك معلومات كثير و ستكون مثلا الشخص الذى لديه حقيبة من جلد التمساح او الآنسة المسترجلة او الشخص الذى تربى فى مدرسة فيكتوريا او ولد فى السعودية و لذلك لابد من استخدام مثل هذه الخطاطيف ليتذكرك الجميع

و الخطاف قد يكون ملبسك او اهتمام ما او رياضة ما تمارسها

5- لابد ان تعلم ما يمكنك منحه فورا

دراسة الشركة التى تتقدم اليها موهبة و لابد ان تعرف من خلال معرفتك بالشركة ماذا يمكنك ان تضيف على الفور فى منطقة مؤثرة فى هذه الشركة

خاصة اذا كنت تملك موهبة تقنية معينة فيمكنك ان ان تسرد طريقة استخدامها من اجل مصلحة الشركة

و بدلا من ان تقول مثلا يمكننى قيادة الفريق الخاص بالدعاية لديكم تحدث عن مواهبك او مهاراتك و قل كم انت سعيد للعمل مع هذا الفريق فى المستقبل و اشرح ما يجعلك متميزا و ما سينعكس على الشركة نتيجة هذه المهارات

 و لا تفرض نفسك فى وظيفة ما و لكن يمكن للمدير ان يخلق لك الوظيفة المناسبة

6- اسأل عن الوظيفة بناءا على الحقائق

مع انتهاء المقابلة ينبغى ان تعرف هل تريد الوظيفة ام لا

و لو تريد معلومات اكثر اطلبها 

فسر و وضح اكثر انك تعمل احسن ما يكون مع الفريق او انك ةمثلا تحب السفر و الترحال

اسأل عن الحقائق و اثبت انك تحتاج الوظيفة و انك تستحقها

7- لابد من ابقاء وسيلة للحصول على رد فعل من اختبرك

المتابعة عن طريق الايميل طريقة جيدة و لكن الملاحظات المرسلة بريديا اجمل و اجمل و يمكنك ان ترسل توضيحا لنقطة تمت اثارتها خلال المقابلة او معلومات او وثائق اضافية

و اشكر الجميع ففى نهاية المقابلة و لا تنسى فضل الشكر